用人单位需要双倍支付工资的规定。1、用人单位违法解除或者终止以下劳动合同的，应当按2倍支付经济补偿金。2、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的。3、劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。4、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的。5、女职工在孕期、产期、哺乳期的。6、在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的。7、法律、行规规定的其他情形。计算公式。双倍经济补偿金=(工作年限×月工资)×2。注：工作年限：是指工作时间满一年。按1年的补偿(6个月工作年限1年)。按半年补偿(6个月工作年限)。