工伤劳动纠纷的解决方式包括协商、调解和仲裁，申请劳动仲裁需要准备劳动仲裁申请书、身份证明、授权委托书、被申请人工商注册信息资料、劳动关系证明材料和证据材料清单。停止支付工伤待遇的情形包括丧失享受待遇条件、拒不接受劳动能力鉴定和拒绝治疗。申请工伤认定必须提供劳动关系证明。工厂不能因工伤劳动纠纷直接辞退劳动者，违法辞退需支付赔偿金。法律分析；一、跟厂里有工伤劳动纠纷怎么办。1、双方协商解决。2、调解解决。不愿协商或协商不成的，可自愿申请调解委员会调解。3、仲裁解决。可自发生劳动争议之日起一年内向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。二、跟厂里有工伤劳动纠纷申请劳动仲裁需准备哪些材料。1、劳动仲裁申请书。