律师解析。公司压员工一个月工资分为两种情况。一、如果单位压你的工资是为了你的离去(转投其他公司)或作为押金就是不合法的，你就有理由可以通过劳动监察部本解决这件事情。二、如果公司有这项规定，而且还不是为了你、扣你的押金，那法律就没有那么多的规定了，公司就可以这样做。【法律依据】。