《中华人民共和国劳动法》没有关于缴纳住房公积金的任何规定。单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。单位应为职工缴纳住房公积金的行规，《中华人民共和国劳动法》不规范住房公积金。【本文关联的相关法律依据】。《住房公积金管理条例》。第七条 建设行政主管部门会同财政部门、中国人民银行拟定住房公积金，并监督执行。