根据《劳动法》规定，用人单位违反解除劳动合同的规定时，应继续履行合同；若劳动者不要求继续履行或合同无法继续履行，用人单位应支付赔偿金，赔偿金额以劳动者在单位工作年限为基准，每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资，若劳动者月工资高于本地区职工月平均工资三倍，赔偿标准为职工月平均工资三倍，赔偿年限最高不超过十二年，月工资指解除合同前十二个月的平均工资。法律分析；根据《劳动法》规定，用人单位违反本法规定解除或者，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当支付赔偿金。