法律解析。工资表上的签字仅代表着雇主或企业已经签署认可员工的应得工资数额，但并不代表该工资已经发放。如果工资表上已经有老板的签字，而员工确实没有收到相应的工资，建议向企业相关负责人进行沟通，了解原因并要求发放欠薪。如果企业拒绝发放欠薪，可以考虑向当地劳动监察部门申请帮助或采取法律途径解决。【法律依据】。依据《工资支付暂行条例》。