根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，用人单位违反劳动合同法解除或终止劳动合同时，应向劳动者支付经济补偿金，标准为每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。若劳动者月工资高于该地区职工月平均工资三倍，支付标准为职工月平均工资三倍，支付年限最高不超过十二年。因此，应按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。法律分析；应当依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。