事业单位的抚恤金标准是10个月工资。抚恤金不属于遗产的性质。抚恤金是职工因工死亡后，所在单位给予死者家属或其生前被抚养人的精神抚慰和经济补偿，相当于生活费的性质。由于抚恤金不是给予死者的，也不是死者生前的财产，故不属于遗产的范围，不能作为遗产继承。那么对抚恤金如何分割呢。法律无明确规定。根据我国目前的有关，享受抚恤金待遇的人必须同时具备两个条件：一是必须是死者的直系亲属、配偶。二是死者生前主要或部分供养的人.从你所介绍的情况看，儿子属于死者生前抚养的直系亲属，因此有权获得这笔抚恤金。母亲是儿子生前赡养的对象，因此，也有权获得这笔抚恤金。而妻子还可以取得经济收入，不能享受此抚恤金。这样，就应由母亲和儿子各享有抚恤金的二分之一。总之，应在互谅互让的基础上协商解决，以维持家庭和睦。