《中华人民共和国劳动法》规定的劳动关系解除方式及合同到期单位不让辞职的处理方法。根据劳动法规定，劳动合同可以通过协商一致或提前通知解除。用人单位违反劳动合同约定或法律规定，劳动者可解除合同。若合同到期，劳动者提前一个月通知即可离职，公司无权强制滞留。但合同未到期时，无故旷工可受处分。合同到期后，书面告知不续签即可不上班，不算旷工。法律分析；一、《中华人民共和国劳动法》规定的劳动关系解除方式。