一、合同签订注意事项 企业界定与告知义务：依据新修订的《保障中小企业款项支付条例》，中小企业包括中型企业、小型企业和微型企业。在与机关、事业单位、大型企业签订合同时，中小企业应主动告知其属于中小企业，并提供《中小企业声明函》。合同内容明确：合同应明确约定货物、工程、服务的交付时间、验收标准、付款时限及方式等关键条款

除了上述几个关键问题外，小微企业还需要关注其他可能涉及的法律问题。例如，合同法律问题、税务法律问题、劳动法律问题以及环保法律问题等。这些问题的解决需要小微企业具备相应的法律意识和知识储备，以便在面临法律问题时能够迅速作出正确的应对。总结与建议 综上所述，小微企业必须要了解并规避上述法律问题...

因此，中小微型企业同样需要法律顾问来保驾护航。法律顾问的作用：协助处理各种纠纷：法律顾问可以协助公司处理包括买卖合同纠纷、劳资人事纠纷、租赁纠纷等在内的多种纠纷，通过协商、谈判的方式友好解决，或在必要时提供诉讼或仲裁方案。完善各项规章制度：法律顾问可以对企业的经营制度和管理制度进行合法性审查...

除了年度应纳税所得额外，企业的从业人员数量也是认定小型微利企业的重要条件之一。一般来说，从业人员数量较少的企业更容易被认定为小型微利企业。这里的从业人员数量指的是与企业签订劳动合同的在职员工人数。三、资产总额 企业的资产总额也是认定小型微利企业的重要参考因素。资产总额包括企业的固定资产和流动...

对金融机构向小型企业、微型企业及个体工商户发放小额贷款取得的利息收入，免征。其中，小额贷款指单户授信小于100万元（含本数）的贷款。对金融机构与小型企业、微型企业签订的借款合同免征印花税。延续执行创业投资企业和天使投资个人投资初创科技型企业：初创科技型企业需符合的条件中，从业人数不...

小微企业补贴申请条件为：1、用人单位属于小微企业；2、用人单位招用毕业2年内高校毕业生，与其签订一年以上劳动合同；3、相关人员按规定缴纳社会保险费。小微企业社保补贴实行先缴后补，每半年申请一次，申请时应提交以下材料（一式三份）：1、填写《小微企业社保补贴申请表》；2、填写《小微企业社保...

小型微型企业招用应届高校毕业生，与其签订1年以上期限劳动合同并按规定缴纳社会保险费的，按其实际招用应届高校毕业生人数给予2年期限的社会保险补贴。这一旨在激励企业吸纳高校毕业生，同时也减轻了企业的负担。中小微企业划型标准按照《关于印发中小企业划型标准规定的通知》(工信部联企业〔2011〕300号)...

四、本市用人单位新招用高校毕业生社会保险补贴符合小型微型企业标准的企业或社会组织，新招用毕业年度或离校2年内未就业高校毕业生，签订1年以上劳动合同并办理用工登记及社保缴纳的，按用人单位承担的养老、医疗、失业和工伤保险缴费额的50%给予补贴，最长不超过12个月。五、本市离校未就业高校毕业生灵活...

1.小微企业社保补贴申领表；2.符合条件人员基本身份类证明。（上述劳动合同、基本身份类证明、毕业证书原件经当场核对后退回。)申请程序：备齐资料→用人单位向所在镇街（园区）人力资源服务中心现场提交资料→工作人员受理资料→部门审核→拨付到用人单位在银行开设的基本账户。其他事项：1...