依据现行律例，企业有义务为员工缴纳社会保险。社会保险主要包括养老、医保、失业、工伤及生育五大险种，是维护员工权益的基础。贵母可以先行与贵司交涉，要求其填充社保欠账。如无果而终，应前往劳动监察部门举报或提请劳动仲裁。此间，务必妥善保存能证明劳资关系存在的凭证，如雇佣合约、薪资单据、工卡等，以便于劳动仲裁机构核实后作出判定，下令贵司补交社保，并有可能追索滞纳金。