其中，计薪天数常设定为21.75天。假设您的月薪总额为5000元，那么，每小时的应得报酬约为：5000÷（21.75×8）≈28.74元/小时。然而，还请留意，在现实工作场景下，如涉及到额外加班，则正常工作日的加班工资不应低于时薪的1.5倍。若在休息日加班且未能得到补休，工资则不得低于时薪的2倍。而在法定节假日加班，工资更须达到时薪的3倍。此外，各地区可能会有特定的法规要求，因此，具体的计算结果需要参照当地的相关以及您所任职公司的薪酬体系。