2、工作经历：核实申请人所填写的工作经历，包括就职公司、任职岗位、工作时间、工作内容等。3、个人信用：了解申请人的个人信用状况，包括信用记录、债务情况、失信行为等。4、背景调查：调查申请人的背景信息，了解其家庭背景、社会关系等。5、不良记录：调查申请人是否涉及过违法犯罪行为、纪律处分等不良记录，以评估申请人的可靠性和合规性。