2、绩效奖金：是根据员工个人的工作表现和绩效评估结果而发放的奖金。它通常是根据员工的工作贡献、目标完成情况和个人能力等因素来评定和计算。3、年终奖金：是在每年年底或财政年度结束时发放的一次性奖金。它通常是根据公司整体业绩、利润水平以及员工的工作表现来确定和计算。