社保制度是国家强制要求企业提供的一种社会福利，以确保员工在老年、患病、工伤、失业以及生育等特殊时期能够得到国家和社会的经济援助。若企业未能依法履行这一责任，员工有权要求企业进行补缴，并可以向劳动监察部门投诉或者提出劳动仲裁请求。此外，由于企业未缴纳社保而对员工造成的损失，员工也有权要求企业予以赔偿。