在求职过程中，面试公司要求应聘者提供身份证和学历证书等合法证件是合理的。这些文件有助于雇主验证求职者的基本信息和教育背景。然而，在正式入职之前，通常不会要求应聘者提交这些文件的复印件或其他形式的证明。