2.根据劳动部的相关规定，法定节假日工作的员工，应得到不低于劳动合同规定的小时或日工资标准的300%的额外支付。3.用人单位在安排员工在国家法定节假日加班时，除了应支付正常加班工资外，还必须额外支付员工不低于合同规定的小时或日工资标准的300%的工资。