1.个人简历及能力证明材料：携带打印好的简历和相关资质证书，以便向面试官展示你的专业背景和成就。2.书写工具：准备一支黑色或蓝色笔和一叠便签纸或小本子，用于记录重要信息或思考题目的答案。3.自信和乐观的态度：面试时，展现自信的肢体语言和积极的心态，这会给面试官留下深刻印象。面试作为一种选拔方式，与笔试相对，更注重考生的主动参与和沟通能力。它是求职或学术选拔中的重要环节，不仅用于企业招聘，也应用于考研、教师资格证等国家考试。面试形式多样，如结构化面试或一对一交谈，旨在全面评估应聘者的综合素质，包括专业技能、心理素质和应变能力。心理素质在面试中至关重要，它是个体整体素质的一个方面，涉及先天的条件和学习后天的技能。心理素质的培养是一个系统工程，旨在提升个体的心理潜能、能量、特点和行为。