1、企业文化和管理理念：企业的管理者和员工对996工作制存在认同，认为996是一种工作效率高、事业心强的表现，导致996工作制形成。2、经济压力：企业需要在激烈的市场竞争中生存，所以会形成996的工作制度来提高生产效率和降低成本。