1、缺乏统一的目标和愿景：团队成员对团队的目标和愿景缺乏共识，会导致工作方向不明确，甚至出现内部矛盾。2、管理和沟通机制不完善：在队伍融合过程中，管理和沟通机制没有得到及时完善，会造成工作效率低下、资源浪费等问题。