每月工资通常按照21.75天来计算。下面进行。一、标准的月计薪天数计算方式是根据国家规定执行的。在正常的月份里，我们通常认为有标准的计薪天数用于计算月工资。现行法律规定通常是基于每个月的标准工作天数进行计算，包括扣除休息日后的实际工作日天数。由于每月实际天数和休息日数量有所不同，计算月工资的日平均工作天数是一个固定的标准值，约为每月的日平均天数约等于月平均天数减去周末休息日天数。这一标准计算出来的结果是每月工资按照平均每月工作约21.75天来计算。这是目前比较通用的计算方法。但具体的计算方式可能因企业或个人合同的不同而有所差异。此外，在法定节假日等特殊情况下，工资计算也可能会有所不同。因此，在实际应用中需要根据具体情况来具体分析和处理