公司资助慰问受伤员工，合法行为。此举既体现了人性关怀与企业社会责任感，更未违背任何法律规定。相反地，若公司借助资助慰问之名行逃脱法定工伤赔偿责任或犯有虚假财务操作等违法行为，则可能触及法律红线。单纯的资助慰问行动，需出自真挚善意，无其他违法意图与手段，方为合法且值得推崇。