1.安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的报酬。2.休息日安排劳动者工作且无法安排补休的，支付不低于工资的200%的报酬。3.法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的报酬。请注意，以上所述三倍工资是指在法定节假日工作的工资补偿，并非日常加班的补偿。日常加班工资的支付标准应根据《劳动法》和相关执行。