若企业未经员工许可擅自将工具放至其家庭场所，则可能构成对员工住宅权的侵害。反之，若双方已达成明确协议，如员工同意企业暂存或此为工作安排的一环且员工已知情并同意，则通常并不违法。从法律层面来看，员工住宅具备私人领域性质，受法律保护。若企业的存放行为导致员工财产受损，员工有权向企业提出赔偿请求。总而言之，判定企业行为是否违法，主要取决于员工是否同意及是否对员工合法权益产生影响。