2.如果规定中明确表示，员工一旦被投诉即视为严重违纪，那么她已经触犯了这些规定。3.根据单位的规章制度，她可能已被认定为严重违法单位的规定，因此单位有可能根据规定选择开除她。4.在这种情况下，单位可能不必支付任何补偿。