首先，讲师负责对营业单位的销售人员进行各种培训和辅导活动，同时也负责组织产品和创业说明会。其次，他们协助营业单位进行人员的增员、选择和评估，以促进组织的发展。此外，讲师还需要参与营业单位的经营计划的制定、执行与评估，确保各项业务目标的达成，推动业务的发展。同时，他们参与日常管理活动，如差勤、早会、组会、夕会、周会、报表及各种业务指标经营会议，以检讨关键业绩指标并策划专项销售活动。另外，讲师还需要参与所在区域市场的调研，策划并制定相应的策略。最后，他们弘扬企业文化，培养销售人员的职业精神，塑造良好的企业形象。总的来说，讲师的工作内容丰富且多样，需要付出很多努力。讲师的薪资待遇会根据级别和从业时间有所不同，新进讲师的待遇可能不高，但有经验的讲师待遇会有所提升。