面对这样的情况，首先需要明确自身的优势和市场需求。可以重点关注一些专科医院、私立医疗机构或社区卫生服务中心，这些地方往往对专业人才的需求更加灵活多样。此外，参加各类医疗技术培训或进修课程，提升个人的专业技能和知识水平，也有助于增加获得聘用的机会。建立并维护广泛的人脉关系也是关键之一。可以通过参加学术会议、行业研讨会等途径，结识同行专家和潜在雇主。同时，利用社交媒体平台，如LinkedIn等，发布个人职业动态，与行业内的专业人士保持联系。对于副主任护师来说，除了积极寻找新的聘用机会，还可以考虑转换职业方向。比如，可以转向教学、科研或管理等领域。这些方向同样需要副主任护师的专业背景，但可能在某些方面会有不同的职业发展路径。