依照现行法律法规，雇主不得任意降低员工工资。对于休息日，企业可以不发放薪水，但应参考合同与有效制度。如无具体规定需扣款三倍，实则损害了员工获取合理薪酬权。此时，劳动者有权要求公司返还不当扣除部分。若无法达成共识，员工可采取投诉劳动监察部门或申请劳动仲裁以争取自身权益。