依据我国《劳动法》及《劳动合同法》，雇主需按约及国定，按时足额发放应得薪酬。为欠薪问题所困者，可向劳监部门求援，亦可提起劳动仲裁。仲裁期间，需出示劳动关系及薪资约定之证据，如劳动合同、工资单、考勤记录等。首先建议与雇主协商解决，若无果，则诉诸法律途径。务必妥善保存相关证据，以保障自身权益。