依据《劳动法》，企业须依照合同与国家规定，准时发放工资给员工。若面临此种困境，建议先与公司协商。若仍无法解决，则需搜集有效证据（如劳动合同、工作记录、工资条），向劳动监察部门投诉或提请劳动仲裁。仲裁机构将根据所提交证据与事实进行裁定。若对仲裁结果有异议，可向申诉，以保障合法权益。