从法理来看，这些文件不仅属于公司资产，更包含着诸多机密信息。删除此种关键资料可能构成商业秘密犯罪或者破坏计算机系统罪行。如造成公司实质经济损失，当事员工还须负起民事赔偿责任。当然，在追究其法律责任时，必须深入考量具体行为人的主观动机、删除文件的关键程度及其带来的实质影响等多重因素。因此，建议各企业尽早建立健全的规章制度，明确员工对于公司文件的使用及保护职责，从而有效避免类似事件的发生。