然而贵司在您入职后的两年内未给予该项待遇，这种做法属于违法行为。您可据此。1)要求公司立即补交欠缺的社保金。2)寻求劳动监察部门援助。3)向劳动争议仲裁委员会提起诉讼。请务必保留足以证明您与公司劳动关系的证据，如劳动合同、薪资单等。同时必须强调的是，法律会全力保障您的权益。