依照我国相关法令，企业应在雇佣员工30日之内，为他们向社会保险经办机构申请办理登记手续。作为强制性的社会保障制度，企业与员工均须守法参保并按规缴纳社保费用。若不履行此项义务，员工有权利要求企业进行补缴。另外，员工可向劳动监察部门投诉，劳动监管部门将负责监督企业纠错。倘若由此造成员工利益受损，企业还需负起赔偿责任。