1、只写了姓名和身份证号码，并使用了“以上属实”这样模糊的表述，没有明确说明协议的具体内容和员工离职的原因、时间等重要信息，导致协议的不确定性和法律风险。2、“以上属实”的表述模糊，没有具体说明员工确认的是哪些内容属实。为了避免歧义，在离职协议中使用更明确的措辞，例如“本人确认以上信息真实无误”或“本人确认所提供的信息真实有效”。