1、了解情况：需要了解事业编制丢失的具体原因和情况，可以通过查询文件、与单位人事部门或上级领导沟通等方式来了解。2、收集证据：在了解情况后，需要收集证据，包括工作合同、工资单、社保缴纳记录、工作证明等，这证据可以证明曾经拥有事业编制，以及工作年限和贡献。3、提起诉讼：劳动仲裁无法解决问题，可以向人民提起诉讼，在提起诉讼前，需要咨询专业律师的意见，并准备好证据和材料。