不可以。岗位津贴是指对特殊条件下工作的劳动者的额外劳动消耗和额外生活费用支出的补偿形式。内发放津贴是有规定和标准的，不能突破标准发，更不能另立名目发。如果多发了岗位津贴，多余部分需要退回。