如有稳定薪资，抚养费一般占其月收入之20%-30%。负担两个孩子以上抚养费用者，比例可适度提升，上限为月收入的50%。若无固定收入，则抚养费金额参考年收入或行业平均收入，按照上述比例计算。值得注意的是，若子女因病、上学等原因导致抚养费超出原定数额，或原定抚养费无法满足当地生活标准，子女有权申请增加抚养费。反之，若支付抚养费一方出现特殊状况，亦可申请适当降低。