通常来说，如工伤职工赴异地治疗且经过医院和机构批准，其陪护家属合理范围内的住宿费用即可得到补偿。然而，对于“合理”范围的认定，则需将住宿地点、时间、价格等因素纳入考量，以确保住宿标准不超过本地常规消费水准为宜。在主张此项费用补偿时，需妥善保管住宿等相关凭证，以便作为索赔之据。如与用人单位或社保部门在此问题上发生分歧，可通过劳动仲裁或诉讼等合法渠道解决纠纷。