据相关法规，用人单位基于生产经营需求，经过协商方可延长工作时间。正常情况下，每日工作时间不得超出一小时。如有特殊情况，且在保障员工身体健康的前提下，每日最长加班时间不超过3小时，但每月累计不得超过36小时。倘若催债公司未经员工同意，强行安排超时加班或违反上述规定，则属违规行为。员工有权拒绝，同时可向劳动监察部门反映维权。