工资单乃佐证员工薪资结构及发放状况的关键文件。依据相关劳动法规定，雇主需按工资支付周期编制工资支付记录表，且须妥善保管至少两年，该表应包含雇主名称、员工姓名、支付日期、支付项目及金额、加班费、应发金额、扣减项目及金额、实发金额等信息。员工有权索取工资明细等相关证明。如遇企业拒绝开具，员工可先行与企业沟通，若无果，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，以保障自身权益。