社保具有强制性，企业不得通过合同约定规避此项义务。如遇此类情况，员工可要求企业补缴并承担相应损失。建议您首先与企业沟通，敦促其依法履行社保义务。若协商无效，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以保障个益。