依据《劳动法》和《劳动合同法》，企业有义务按时足额发放员工薪酬。欠薪行为侵犯员工利益，员工有权追讨被拖欠之工资，并要求赔偿。若协商无果，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。在维权过程中，务必保留好与工作有关之证明文件，如劳动合同、工资单、考勤记录等，以确保自身权益得到保护。