补偿金额以员工在公司实际服务时间为准，每满一年月薪支付一个月，最多不超12年。若员工工资超出所在地区年度平均工资3倍，则最高补偿额须以达到职工月均工资3倍为限。例如，若员工月工资为该地职工年均工资的三倍，则按照三倍计算。值得注意的是，特殊情况下，六个月及以上不满一年，或者不足六个月但仍需补偿的，相应支付半个月工资。