如是合法裁员，根据员工工龄给予相应经济补偿，即每满一年付一个月工资，10年以上则付10个月以上工资。月工资为劳动合同解除或终止前12个月的平均值。然而，若裁员不合规，构成违法解约，则需按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。值得强调的是，作为雇主的广汽在裁员过程中须严格遵守法律法规，确保员工权益得到充分保护。