依据《社保法》，企业应自雇佣之日起30天内向当地社保机构提交员工社保登记申请。如有逾期申报，将被社保机构征收所需社会保险金。因此，你享有请求公司补偿之前未缴纳的社保费用的权利，若因此而导致的相关损失，例如无法享受到社保待遇等，也有权让公司支付损失金额作为赔偿。首先通过和解解决问题。如果无法达成共识，则可以向劳动监察队伍发起举报或者申请劳动仲裁以保护自身权益。