其中“按月支付”的原则要求工资支付期限不得逾越一个月。因此，未按照此规定执行的行为便视为违法。若贵司存在压两个月工资的情况，建议您首先尝试与公司进行沟通，争取及时支付工资。若协商无效，可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以保障自身合法权益。在此过程中，务必妥善保存相关证据，例如劳动合同、工资单据以及考勤记录等，以便证明公司确实存在拖欠工资的事实。