社保转移须严格遵守法律程序及对应法规要求。通常而言，社保转移需基于员工主动申请或法定前提条件（例如此前辞职并完成相应手续）进行。若公司在未经员工知情且同意情况下强行转移社保，员工可依法要求公司恢复原有社保关系，并赔偿因此产生的经济损失。此外，员工还可向劳动监察机构投诉或提起劳动仲裁，以保障自身合法权益。建议您尽快搜集相关证据，如社保缴费记录、与公司签订的劳动合同等，以便更有效地维权。