唯有公司非法辞退时，方能获得2N的补偿。根据我国《劳动合同法》的规定，若是基于法律所认可的理由进行合法解雇，企业通常需支付N或N+1的经济补偿。然而，若公司无正当理由地解除与劳动者的劳动关系，则将构成非法解除劳动合同罪名，此时应给予2N的赔偿金。其中，N代表员工在该单位的服务年限，每满一年即需支付一个月的工资作为补偿。至于具体的赔偿金额及方式，仍需结合实际解雇情况以及相关证据进行综合评估。