公司冒用发放薪资是违法行为，这可能损害员工的合法权益。从劳动法角度来看，此举可能构成侵权。在税务层面，虚假工资记录会引发企业逃税，触犯税收法律。当事人如因虚假发放工资导致社保基数、个税计算错误，可依法维护其权益。若您遭遇此类问题，建议立即搜集确切证据，如工资单、转账凭证等，以证实企业造假属实。随后可向劳动监察机构申诉或提出劳动仲裁，敦促企业更改错误，同时承担相应法律责任。