根据现行法规，雇主必须于员工正式上岗三十天内提交社保手续。如果企业未能按照规定缴纳社保，那么员工有权向企业请求补足。建议您首先与企业沟通解决，如不能达成共识，您可向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁。请注意，如果您已经自行支付了社保费用，在企业补缴之后，您可能需要办理相关手续来区分并处理个人和企业所负担的部分。